锡林郭勒盟声测管规格-二连浩特声测管规格-

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凤凰网财经：那您有什么建议?

迟京东：实体经济的发展实际上不能按所有制来算，所有制只是代表了股东的利益，不管国有还是民营，国有大股东是国家的利益，民营是个体股东，这不是所有制问题。希望钢铁企业实体经济将来的发展大方向都要按照社会化，公众性的公司去发展，即建立现代化企业制度，经营和资产分离，有股权不代表要插手企业经营，要让经营活起来，而所有人对企业形式监督业务。

钢铁行业来说，不仅国有企业要改，民营企业也要改，因为民营钢铁企业很多都是家族企业，用的都是七大姑八大姨。

国企职工安置比民企难度和代价大得多

凤凰网财经：您刚也提到去产能本身问题不大，关键是带来的困难，那么下岗职工目前有什么安置办法?

迟京东：下岗职工安置大的困难还是国有企业。国有企业的职工一旦下岗对企业的索求比民营企业职工高得多。民营企业和员工之间是聘用跟被聘用的关系，企业不聘，员工就走人了虽然国有企业也叫聘用和被聘用关系，但是员工潜意识还停留在计划经济的状态，企业养我所以要让员工离开企业难度要比民营企业大得多，代价也要比民营企业大得多。

目前来看，通过过去国有企业剥离辅助分离的办法，很多离开的职工其实也没有完全离开企业。有个企业举过一个例子，分离了一部分职工出去后，这部分职工中有个个体户大家成立了一个建筑公司，这个建筑公司是个体户，但回过头来还是这家国企里揽活，这家企业看考虑这些人是自己分离出去的有活我肯定给他干，但代价要比分包给别人干大得多。这还不算，这家个体户经营部下去了职工不干了然后又去找原来的单位门口示威了

比如济钢唐钢武钢等企业在安排职工下岗再就业方面都采取了很多措施，出台职工分流政策上少则十来项，多则将近二十来项供员工选择。比方说你喜欢内退，那就内退，喜欢培训，那就再培训。基本上本着跟职工充分协商，职工自愿来安排，虽然国家有一点支持，但是这个支持不够，更多靠企业本身。国家这个支持在钢铁行业奖补资金分到一个职工身上大概多的三万块钱，少的两万块钱不到这一点就能够让一个职工下岗了肯定不行。有企业原来测算过，如果让一个职工完全离开公司自谋职业，没有二十万三十万下不来。首钢就是例子，当年搬迁的时候大概一个职工费用就有二三十万。

凤凰网财经：那国家对于下岗职工的补贴，对国企和民企有区别吗?

迟京东：没有区别。按人头来根据不同地区，生活标准，职工安置的标准来确定。但如果企业不合法用工，民政社保没有户头，就拿不到这个钱。此外，地方也会出一些再就业配套支持政策。

凤凰网财经：比如河北大概是多少?

迟京东：河北还算是比较多的国家支持的资金大概四万左右。有个别省才一万多块钱，大部分都是两三万块钱。

凤凰网财经：去年一共安置了多少人?费用多少?有这个数据吗?

钢材行业暴利不太准确，一吨钢纯盈利就两三百块

凤凰网财经：应该说这一轮去产能成效的钢价涨幅比较多，您怎么看当前的钢市行情?能够持续吗?

迟京东：认为钢价现在只是恢复到相对比较正规的状态。中钢协统计的综合价格指数118点左右，118点是什么概念，1994年钢材价格指数大概在100点，二十多年过去了价格只比过去高了18%能说高吗?

而且1994年时，进口铁矿到岸价格20美元，现在涨到75美元，成本就翻了好几倍。说钢材行业都暴利了不太准确。做过测算，用钢铁价格减铁矿价格煤炭价格，得到毛利，还要除去管理费用、财务费用、营销费用、折旧费和税费等。把这些都除去的话，整个钢铁行业现在盈利一吨钢也就两三百块钱，哪有八百、一千块。

钢铁行业利润率在整个制造业不是偏低的低的整个制造业的平均利润率6%整个钢铁行业只有3.6%这还是钢铁行业近年来好的水平，2015年是负的

所以要正确理解现在价格高低，效益好坏。这个效益表现出来挺阳光灿烂，但是这么多年企业把这个裤腰带勒得多紧谁也不知道。

凤凰网财经：那您觉得这种效益能维持下去吗?

迟京东：这个风险很大。总量矛盾这几年有所缓解，但阶段性结构性矛盾将来肯定还会出现。

比如今年经济好，消费可能能保持原来的量，生产可能能够还保持一定量，如果经济有点回落，可能会影响供求情况。结构性矛盾是什么?钢铁有很多的门类和品种，不是所有品种问题都解决了比方地条钢清除了螺纹钢市场挺好，但是板材问题没解决。

所以将在供给侧方面，着眼解决以下几个问题：一要应对阶段性矛盾出现。第二，要着重去解决结构性矛盾，解决结构性矛盾实际上就是钢铁产业如何转型升级，通过供给侧结构性的改革推进来补钢铁产业短板，包括可持续运行，环保要求是否达标，工艺结构的调整，环保技术应用等。第三，产品质量提升、技术创新驱动钢铁产业发展上要花很大力气。钢铁大国，要既大又强，目前还是有差距的

环保限产并非一刀切，橙色预警才限产50%

凤凰网财经：根据《京津冀及周边地区2017-2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》京津冀“2+26城市要实施钢铁企业分类管理，其中要求唐山石家庄等九个城市在2017-2018秋冬季(采暖季)实施钢铁产能限产50%这对市场可能会产生什么影响?

迟京东：不是笼统限产，实际上国家要求是有差别化的不是去搞一刀切。有前提条件的供暖季出现恶劣天气，不同级别情况下进行不同限产措施。限产50%至少是橙色预警的时候，才限产50%不是像大家理解那样，都要停一半似的

凤凰网财经：打听了下河北的情况，那边好多钢铁企业都关闭了

迟京东：企业它有压力的现在查得严，一发现不运行要强制关闭你另外，如果设备开着成本就高，有人曾经测算过，一个两千立方米的高炉开一天的话，光电费就一辆奔驰就没有了很多企业没有这种法律意识，该开不开，能关他就关。

现在要是还不开的话，当地的就要追责了更何况那些没有环保设施的企业，停产压力就更大了原来跟督察组沟通下，督察组睁一只眼闭一只眼就过去了现在不行。

如果环保监督发现冒黄烟，黑烟还让生产，老百姓举报了就要严肃查处，一查处就一串，所有人都要跟着受过，各级肯定也不干。

河北，特别是对大气影响比较敏感的区域，近五到十年发展起来的钢铁企业，运输模式基本都采用汽车运输量，全用大卡车运，泥沙、扬尘、尾气排放有多少，污染有多严重，关了也是对的

凤凰网财经：那环保对整个钢材市场会带来什么影响?

迟京东：目前为止还是正面影响多。比如一些正规企业生产能够饱满，市场价格保持比较高的水平。现在很多企业多环保意识不强，不搞不行，现在通过整顿能提高意识，会带来很积极的作用。当然这对一些地区个别企业确实在生产上带来一定的影响，但这不是长期的问题，经过一定的时间整治、完善，这个问题将来会逐渐缓解。





一 成本经济：
在较深的桥梁码头高层建筑钻孔灌注桩施工中，对于灌柱桩基检测要求采用声波透射法检测桩基质量，按照设计要求应该预埋检测管（声测管）。桩径0.8m 以下的需埋设两根检测管，两根检测管固定在钢筋笼内同一直线上。桩径0.8m-2.0m的需埋设三根检测管，三根检测管呈等腰三角形固定在钢筋笼内。2.0m以上的需埋设四根检测管，四根检测管呈正方形固定在钢筋笼内。常规要求采用外径50-60mm的钢管，壁厚3.5mm左右，施工中采取现场焊接法。这种方法在施工中所需成本高，操作复杂，给现场施工带来不便，施工成本只占普通焊管成本1/3左右。大大提高了工作效率，降低了施工成本。
二操作简捷：
因声测管的焊接技术要求很高，需有的焊接人员。为桩基混凝土的质量，在桩基灌注过程中均有时间限定，采用焊接的检测管在钢筋笼对接过程中，还得焊接检测管，给钻孔灌注增加了施工风险。而我公司生产的声测管在安装过程中只需上管插入下管,然后用简单的工具稍加紧固可。无须焊接，无须电力，无需任何技术，大大节约了施工时间，避免了过长时间的安装给施工带来的风险，大幅提高了工作效率。
三 质量可靠：
桩基在混凝土灌柱时对声测管的密封性、抗渗性、抗拉性、抗扭矩、抗压等方面的要求特别严格，生产及安装中稍有不慎将造成堵管、渗漏或管变形，桩基检测将无法完成。现场焊接无法检测管壁、接口及管底的封头密封性，因此抗渗漏性能很难。而我公司生产的声测管从原料采购就由专人严把质量关，生产前后经过多次检测，产品成型后再需经三道检测工序即初检、气检、水检。确保产品合格率为，从而了桩基质检要求。
四 售后服务：
产品一经售出就于贵公司建立了同盟合作关系，产品进入工地后派技术人员现场指导，公司并设立24小时响应制，对使用过程中出现的问题都将在短的时间内给予解决。
五 运输及存放
：声测管运输可用汽车、火车、轮船等，装车及卸车过程中宜用纤维吊装带并注意应轻吊轻放，上方不可压重物。施工安装过程中应轻拿轻放，成品应放入仓库内或棚内干燥的地方，不要与地面直接接触，声测管下方需垫枕木，如果没有室内仓库用苫布或塑料布等有效物体盖住声测管，避免雨淋生锈影响施工[3]。
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